GLAS NARODA - BLOG BORACA REPUBLIKE SRPSKE

ISTINA JE BOG SLOBODNOG ČOVJEKA (MAKSIM GORKI)

SVE NA ČISTINU, BUDITE NEPOTKUPLJIVI SVJEDOCI: BORCI GOVORE -OMLADINA GOVORI - MOBINGOVANI LJUDI GOVORE - PUSTOŠENJE ŠUMA - INVALIDI GOVORE - PORODICE POGINULIH BORACA - NEZAPOSLENI GOVORE - OMLADINA GOVORI - NASILJE NAD DJECOM - NASILJE NAD ŽENAMA…
PIŠITE ARGUMENTOVANO I ODGOVORNO, STAVITE SVOJ PEČAT ISTINE NA OVAJ BLOG...

REFORME ILI GRČKI SINDROM U REPUBLICI SRPSKOJ

glasnaroda | 10 April, 2012 17:57


 
REFORME ILI GRČKI SINDROM 
U REPUBLICI SRPSKOJ
  • Nezaposleni u RS, bar oni koji žele da nadu posao, u potrazi za radnim mjestom češće pretražuju privatne portale, nego što odlaze u biroe za zapošljavanje... Nezaposleni negoduju da biroi ništa ne rade, stranci tvrde da puno troše, ekonomisti da su službe postali puki sakupljači podataka o broju nezaposlenih.
  • Troškovi održavanja jednog vozila, u toku jedne godine, iznose oko 25000,00 K.M i slično. Kad na te nepravilnosti, po prvi put od osnivanja, ukaže Nadzorni odbor, odgovara se ukidanjem Nadzornog odbora.
  • Potrebno je hitno napraviti racionalnu organizaciju, uz drastično smanjenje broja zaposlenih i rigorozno smanjenje troškova.
  • Budžetski novac se nemilice troši na plate ogromnog broja profesora, među kojima je veliki broj iz susjednih država koji su toliko prisutni da ih studenti moraju juriti po Srbiji da im potpišu prijave. Sav posao za njih urade asistenti, a profesori služe da primaju platu pod sumnjivim okolnostima.
  • Grčki sindrom ili dužničko ropstvo ili bankrot možemo izbjeći ako na vrijeme izvršimo reforme i počnemo razumno štediti i ne razbacivati sredstva poreskih obveznika...

Ovih dana je aktuelna promjena Zakona o doprinosima u RS. Razmišlja se da se smanji stopa doprinosa za zdravstveno osiguranje sa 12,5 % na 12,00 % , a da se poveća stopa doprinosa za PlO sa 18,00 %na 18,5%.

Šta time dobivamo, a šta gubimo?

Ovoj državi je neophodna zdravstvena zaštita, tu nema dileme. Da li smanjivati stopu? Šta mijenjati?

Ako uporedimo našu stopu doprinosa za zdravstveno osiguranje i stopu u Federaciji BiH vidi se daje kod nas 12,5 %, a u FBiH 16,5%.

Ovoj državi je neophodan i obavezan fond PIO kao izraz međugeneracijske solidarnosti, tu takode nema dileme.

Da li povećavati stopu? Šta mijenjati?

Ako uporedimo našu stopu doprinosa za PIO i stopu u FBiH vidi se daje kod nas 18,00 % , a u FBiH 23,00%.

Da li je ovoj državi potreban Zavod za zapošljavanje? 

Ovo pitanje je bilo na dnevnom redu Narodne skupštine RS tokom rata i od gašenja ga je spasio Dragan Kalinić kome su sredstva iz Zavoda služila kao crni fond. Pored Dragana brke je dobro omastio i tadašnji direktor Zavoda. Tako je i do danas, država nema nikakve koristi od svoje institucije, a pojedinci imaju velikog ćara.

Nezaposleni u RS, bar oni koji žele da nadu posao, u potrazi za radnim mjestom češće pretražuju privatne portale, nego što odlaze u biroe za zapošljavanje. Podaci kažu da više njih nade posao, nego što im u tome pomažu državne službe koje na administraciju troše milione KM godišnje.

Reći će u ovim službama da rade koliko mogu i da je problem što poslodavci nisu dužni obavijestiti ih o svojim potrebama i otvorenim radnim mjestima. Optužiće i nezaposlene da sjede na biroima i samo kukaju, Boga moleći da ih niko ne pozove, jer već rade na crno i od biroa imaju zdravstveno osiguranje. U tome svemu ima istine, ali se postavlja pitanje zašto je to tako i čemu službe za zapošljavanje, ako je jedan portal efikasniji od njih.

Nezaposleni negoduju da biroi ništa ne rade, stranci tvrde da puno troše, ekonomisti da su službe postali puki sakupljači podataka o broju nezaposlenih.

Sve počinje i završava politikom stranaka na vlasti, pa tako i ovaj problem. Politika je omogućila da se plaća zdravstveno osiguranje preko biroa, da se službama za zapošljavanje natovare isplate miliona KM za borce, da te službe ne budu mjesto gdje će poslodavac tražiti kadrove, da poslodavci nakon godinu dana mogu otpustiti radnike za čije su zaposlenje dobili novac od države.

Dakle, ova državna institucija je više nego neefikasna, a veoma skupa i korumpirana. Broj zaposlenih je ogroman. Većina je zbog veće plate, ali ne i zbog složenijih poslova, nabavila diplome privatnih fakulteta. Troškovi reprezentacije koji se na osnovu Zakona o dohotku mogu koristiti samo u svrhu povećanja dohotka su ogromni. Izmišljaju se troškovi investicionog održavanja da se prepere novac. Troškovi održavanja jednog vozila, u toku jedne godine, iznose oko 25000,00 K.M i slično. Kad na te nepravilnosti, po prvi put od osnivanja, ukaže Nadzorni odbor, odgovara se ukidanjem Nadzornog odbora.

Da li je ovoj državi potreban Fond dječije zaštite?

I ova državna institucija je više nego neefikasna, a veoma skupa i korumpirana. U istoj ravni je kao i Zavod za zapošljavanje.

Fond PIO treba da bude generator razvojajer obrće veliki novac. Stopu doprinosa za PIO je potrebno povećati za 1,5 indeksnih poena (1,00 % od Zavoda za zapošljavanje + 0,5% od dječije zaštite).

Šta mijenjati?

Potrebno je hitno napraviti racionalnu organizaciju, uz drastično smanjenje broja zaposlenih i rigorozno smanjenje troškova.

Pošto je ovoj državi neophodna zdravstvena zaštita potrebno je izvršiti temeljite reforme, jer je riječ o veoma korumpiranoj državnoj instituciji opterećenoj skupom administacijom. U sklopu ove reformisane državne institucije bi trebalo da bude i javni fond dječije zaštite, koji bi trebalo da prenese 1,00% doprinosa , tako da bi stopa doprinosa za zdravstveno osiguranje trebalo da iznosi 13,50 %.

Šta uraditi sa Zavodom za zapošljavanje?

Najrealnije i najracionalnije bi ga bilo ugasiti jer se radi o instituciji koja proizvodi veoma skupu maglu.

Školstvo nam je neefikasno. Budžetski novac se nemilice troši na plate ogromnog broja profesora, među kojima je veliki broj iz susjednih država koji su toliko prisutni da ih studenti moraju juriti po Srbiji da im potpišu prijave. Sav posao za njih urade asistenti, a profesori služe da primaju platu pod sumnjivim okolnostima.

Zašto se kod nas proizvode toliki visokoškolski kadrovi? Da li je to usklađeno s potrebama tržišta? Ovakva hiperprodukcija visokoškolskih kadrova je puko razbacivanje budžetskih sredstava.

Potrebno je smanjiti broj opština i broj zaposlenih u njima (npr. u Lukavici egzistiraju opštine I. N. Sarajevo i I. Ilidža, a nema uslova ni za jednu). Pored njih je još jedan čisti potrošač i proizvođač magle u liku Skupštine grada I. Sarajevo. Još je poražavajuća činjenica da postoji samostalna opština I. Stari Grad.

Zajedničke institucije koje su smještene u Sarajevu su ogroman kamen oko vrata, ne samo RS, nego i cijele BiH. Vidjeli smo kolika je korist od vojske ove zime kad je bilo proglašeno stanje elementarne nepogode. Nisu bili u stanju da očiste snijeg ni oko svojih objekata. A odnose ogroman novac.

Razne direkcije, zavodi, agencije i slične institucije pri Savjetu ministara BiH bile bi mnogo korisnije kad ne bi postojale.

Sramotno je da poslanici u našoj i Skupštini BiH za nerad dobivaju onolike nadoknade. To se odnosi i na odbornike skupština opština, na članove Upravnih i Nadzornih odbora, članove komisija i slično.

Grčki sindrom ili dužničko ropstvo ili bankrot možemo izbjeći ako na vrijeme izvršimo reforme i počnemo razumno štediti i ne razbacivati sredstva poreskih obveznika.

                                                                                                    Radivoje Pandurević, dipl.ecc.

GLAS NARODA | Sledeći | Prethodni | Komentari (0) | Trekbekovi (0)

Komentari

Dodaj komentar





Komentar će biti proveren pre nego što se objavi.

Zapamti me

 
Accessible and Valid XHTML 1.0 Strict and CSS
Powered by blog.rs - Design by BalearWeb